ポラスグランテック株式会社

 “想いを行動に移し、変化をつくりだせる”方を 募集しております。
 RECRUITE MESSAGE 自ら感じ、考え、行動できる人。ポラスグループでは、想いを行動に移し、変化をつくりだせる”方を募集しております。

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ポラスグランテックとは?

ポラスグランテックは1978年の創業以来、ポラスグループの土地活用専門部門として賃貸住宅の建築を中心に様々な土地活用を提案しています。
ポラスグループでは唯一、鉄骨造や鉄筋コンクリート造などの大型物件の企画・設計・施工を請け負う会社です。
埼玉県を中心に千葉県と東京都の一部で地域密着型の経営を行っており、企画・建築・アフターサポートまで、安心のワンストップ体制でお客様をサポートしています。

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建築意匠設計

ポラスの高い企画力・デザイン力を実現するために欠かせないのが「設計」です。ポラスグランテックの設計は、賃貸アパート・マンションのみならず、注文住宅・店舗・事務所など、あらゆるセクションで企画・実施設計を担当します。

勤務地
埼玉県越谷市蒲生茜町13-2
Rubia Terrace(ルビアテラス)
6F・7F
募集職種
設計

業務内容ポラスグループで唯一の
鉄骨造・鉄筋コンクリート
造設計を担う

ハウスメーカーとして木造の注文・分譲住宅を中心に事業を展開しているポラスグループの中で、唯一鉄骨造(S造)や鉄筋コンクリート造(RC造)の建物を扱っている部署です。鉄骨造(S造)や鉄筋コンクリート造(RC造)による、アパートやマンション、住宅などを提供しています。そんな非木造建物の面白さは、木造建物に比べ、規模が大きい建物にも携われること。遵守すべき法令も幅広くなり、広さや高さにも大きな違いが出てきます。
さらに、設計時においても、耐力壁が欠かせない木造建物に比べ、鉄骨造は広い面積を作りやすく、より開放的な空間に仕上げることが可能です。また、鉄筋コンクリート造は、鉄骨造の魅力に加え、外観を自由な創造で仕上げることが可能です。
こうした特長から、住宅だけでなく、店舗や施設などさまざまな建築物の設計に携われるのも魅力の一つです。

店舗デザイン設計

出店者様からご要望を伺い、現地調査後レイアウト及び内装デザイン提案を行います。ご契約後は、内装デザインのお打ち合わせ、実施図面作成、現場の工事監理業務を担当します。

勤務地
埼玉県越谷市蒲生茜町13-2
Rubia Terrace(ルビアテラス)6F・7F
募集職種
設計

業務内容出店者様の要望を汲み取り
魅力的な空間を作り出す
面白さ

オフィス・店舗としてテナント部分の内装設計施工を行います。
入居する建物の調査から、出店者様との打合せ・設計・見積・工事監理までを行っています。
S・RC造の新築工事で培ったノウハウをベースに、内装設計を行っていきます。
非住宅では、オフィスだけでなく、店舗などの非日常的な空間作り、内装設計にも携われることが魅力です。

施工管理

ポラスグループで唯一、鉄骨造・RC造などの施工現場に関わることができるのが、ポラスグランテックの施工管理で働く醍醐味です。
モノづくりの第一線で最高責任者として工程・品質・コスト・安全の管理を担当します。

勤務地
埼玉県越谷市蒲生茜町13-2
Rubia Terrace(ルビアテラス)6F・7F
※現場は埼玉・千葉・東京
募集職種
施工管理職

業務内容鉄骨造・
鉄筋コンクリート造など
大型現場を任される責任

鉄骨造(S造)や鉄筋コンクリート造(RC造)のアパートやマンションなどの共同住宅を中心に、企業の社屋建築や店舗・事務所建築など、大型現場の最前線で現場を指揮する部署。
3階建ての重量鉄骨造マンションから10階建てのRC造マンションまで、規模が違えば、現場管理のやり方、段取り、注意する点も変わってきます。
大手ゼネコンの建築現場では大人数の中の歯車になりがちですが、ポラスグランテックの施工管理なら、モノづくりの第一線で、現場の中心となって働くことができます。

営業

アパート・マンションのみならず、住宅・店舗・事務所・倉庫など、扱う商材はさまざまであること、更に「建てる人」と「住む人」が違うのが賃貸住宅営業の面白いところです。あらゆる建築のプロとして多岐にわたる知識を身に着けることが可能です。

勤務地
埼玉県越谷市蒲生茜町13-2
Rubia Terrace(ルビアテラス)6F・7F
募集職種
営業職

業務内容建てる人と
住む人が違う面白さ

住宅建築の営業と言えば、普通は建てる人=住む人ですが、ポラスグランテックの営業は、「建てる人」はアパートマンションのオーナー様、実際に「住む人」は、部屋を借りる入居者様、オーナー様と入居者様の双方の理想を叶える、そこが一番の面白さであると言えます。オーナー様・入居者様、どちらに偏ってもうまくいかない仕事なのです。
建築現場の知識のみならず、今の時代の入居者ニーズの把握、人気の設備の把握、家賃相場の把握から、エリア特性、他社動向など多岐にわたる知識を必要とします。
ポラスグランテックでは毎月営業社員が集まって勉強会を開催し、知識の向上と、成功事例・失敗事例の共有等でレベルアップを図ります。

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ポラスグランテックで働く社員に
インタビュー

ABOUT US ポラスグランテックの土地活用

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ポラスグランテックでは、様々な年代の社員が働きやすい環境と制度を用意しています。

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