中途採用
募集要項
| 職種 | 設計 |
|---|---|
| 仕事内容 |
賃貸マンションを中心としたS・RC造の建築物の意匠設計業務を担当頂きます。
■主力商品（賃貸マンション）の設計図面の作成（プラン・実施） ※ご経験に応じ、プラン二ング・実施設計のいづれかもしくは両方をご担当いただきます。 ■プレゼンテーション資料・図面の作成、積算及び実施設計、積算 ■業者折衝 ■営業同行による受注支援 ■営業部門や工事部門との会議、お客様打ち合わせなど 案件：8000万～1億程の集合住宅がメインとなります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須】
■高卒以上 ■二級建築士 ■集合住宅や事務所・店舗・施設の意匠設計・基本設計に携わられたご経験をお持ちの方 ※戸建木造住宅設計のみの経験は不可 戸建のご経験がある方は、ぜひ 「注文住宅設計職」 へご応募ください。 【歓迎】 ■一級建築士 ■S・RCプランニング経験が豊富な方 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 Rubia Terrace（ルビアテラス）6F・7F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） |
| 給与 |
■月給モデル：27万円～38万円
■年収モデル：500万～700万円 ※経験・スキル・資格を考慮して、同社規定により決定します。 ※残業代別途支給となり、上記年収例は20時間/月の残業を想定しております。 ※また、職務・職責に応じて資格給を付与します。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制
水曜・日曜 ■年末年始休暇 （毎年6～8日程度の長期休暇） ■GW休暇 ■夏季休暇 （毎年5～8日程度の長期休暇） ■慶弔休暇 ■有給休暇 時間有給制度（1時間毎）もあります※（規定あり） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 待遇／福利厚生 |
待遇
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■施設／研修宿泊施設 ■交通費全額支給（上限5万円／月） ■各種手当（時間外・住宅・子ども・資格） 制度 ■各種社会保険完備 ■勤続旅行(5年毎) ■優秀社員表彰 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■育児支援(時短制度) ■アパート家賃補助(社有指定アパート) ■社内浦和レッズファンクラブ(希望者) ■社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など) ┗野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数あり！ 自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します。 |
| 求める人物像 | ポラスグループの理念に共感し、キャリアを生かしたいというチャレンジ精神のある人のご応募をおまちしております。 |
| 応募方法 | 下記「ENTRY」よりご応募ください。 |
| 職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
賃貸マンションを中心としたS・RC造の建築物の施工管理業務を担当頂きます。
■工程・安全・品質の管理 ■職人の手配指示・管理 ■資材や機材の手配指示・在庫管理 ■お客様対応（着工・中間報告・竣工時の説明） など 案件：8000万～1億程の集合住宅がメインとなります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須】
■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■建築・土木系の現場経験、施工管理経験がある方（年数・ジャンル不問） 【歓迎】 ■建築士資格 ■建築施工管理技士資格 |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 Rubia Terrace（ルビアテラス）6F・7F
※現場状況によって直行直帰OK！ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩1時間） |
| 給与 |
■月給モデル：25万円～35万円
■年収モデル：450万～700万円 ※経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。 ※また、職務・職責に応じて資格給を付与します。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制
土曜・日曜 ■年末年始休暇 （毎年6～8日程度の長期休暇） ■GW休暇 ■夏季休暇 （毎年5～8日程度の長期休暇） ■慶弔休暇 ■有給休暇 時間有給制度（1時間毎）もあります ※規定あり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 待遇／福利厚生 |
待遇
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■施設／研修宿泊施設 ■交通費全額支給（上限5万円／月） ■各種手当（時間外・住宅・子ども・資格・外勤） 制度 ■各種社会保険完備 ■勤続旅行(5年毎) ■優秀社員表彰 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■育児支援(時短制度) ■アパート家賃補助(社有指定アパート) ■社内浦和レッズファンクラブ(希望者) ■社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など) ┗野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数あり！ 自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します。 |
| 求める人物像 |
建築・土木系の現場経験、施工管理経験者がある方（年数・ジャンル不問）
※建物ができるまでの流れがわかる方を想定 何かしら建築物の施工管理経験者で、S造・RC造建築に携わってみたい方は大歓迎です。 |
| 応募方法 | 下記「ENTRY」よりご応募ください。 |
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
鉄骨・RCなどの大規模で高価格帯の賃貸住宅建築の営業を担当いただきます。
■既存契約者様・紹介・反響各顧客の商談接客 ■訪問・電話・ポスティングによるアプローチ ■賃貸事業収支計画の作成・説明 ■資金計画や間取り等のプラン提案 ■設計・インテリア・工事部門との打ち合わせ ■入居までの進捗管理 ■完成物件の引渡しとその後のフォロー ■展示場・現場見学会での接客 など 案件：8000万～1億程の集合住宅がメインとなります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須】
■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ■業界未経験者 ■第二新卒者 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市蒲生茜町13ー2 Rubia Terrace （ルビアテラス）6F |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
※配属部署により異なる |
| 給与 |
■月給モデル：25万円～35万円
■年収モデル：450万～700万円 ※経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。 ※また、職務・職責に応じて資格給を付与します。 ※諸手当除く ■賞与：年2回（計6ヶ月分程度） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制
水曜・日曜 ■年末年始休暇 （毎年6～8日程度の長期休暇） ■GW休暇 ■夏季休暇 （毎年5～8日程度の長期休暇） ■慶弔休暇 ■有給休暇 時間有給制度（1時間毎）もあります ※規定あり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 待遇／福利厚生 |
待遇
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■施設／研修宿泊施設 ■交通費全額支給（上限5万円／月） ■各種手当（時間外・住宅・子ども・資格・外勤） 制度 ■各種社会保険完備 ■勤続旅行(5年毎) ■優秀社員表彰 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■育児支援(時短制度) ■アパート家賃補助(社有指定アパート) ■社内浦和レッズファンクラブ(希望者) ■社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など) ┗野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数あり！ 自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します。 |
| 求める人物像 | 住まい価値創造企業・ポラスグループのビジョンに共感し、自らのキャリアやスキルを最大限試してみたいという意欲的な方のご応募お待ちしています。異業種やビルダーからのご転職をされた方でも多く活躍いただいております。 |
| その他 |
＜研修など＞
■フォロー研修 ■ポラスアカデミー／講座数は約100講座 ■そのほか各部門の専門教育 ■宅建取得勉強会 |
| 応募方法 | 下記「ENTRY」よりご応募ください。 |
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